| 114-01-09 | 透過專業訓練提升女性能力 | 性別平等辦公室 |
| 114-01-02 | 鼓勵與輔導女性、性別弱勢族群之藝文學習及參與 | 性別平等辦公室 |
| 113-09-20 | 強化與提供各種性別弱勢群體（如原住民、新移民、身心障礙者、多元性別族群）能力建構與培力 | 性別平等辦公室 |
| 113-04-11 | 培養弱勢婦女發展潛能，提升自主經濟力 | |
| 112-11-29 | 提升女性參與機會，擴大參與管道 | |
| 112-11-29 | 培力女性、活化組織 | |
| 111-07-15 | 鼓勵與輔導女性參與競賽，並表彰傑出女性運動員的成就。 | |
| 107-08-27 | 積極扶植女性文化人才或團體，並提升女性文化、藝術決策管理人才的比例 | |
| 107-08-27 | 建立女性在公共領域中的可見性和主體性 | |
| 107-05-09 | 民間企業管理階層進行性別意識培力及能力建構，增加女性參與及進入決策階層之機會 | |
| 107-05-09 | 與社區、農村、婦女團體，推動性別意識的培力，鼓勵社區、農村女性，落實性別意識培力之推動 | |
| 107-05-09 | 重視女性參與公共、政治事務之權力觀念 | |
| 107-05-09 | 透過經費補助促進女性參與公共事務 | |
| 107-05-09 | 增進性別弱勢群體之社會參與 | |
| 107-05-09 | 鼓勵與輔導不分性別運動員參與競賽 | |