桃園市政府性別平等會設置要點
自中華民國103年12月25日生效，
以104年1月30日府社婦字第1040019493號函下達
中華民國104年4月23日府社婦字第1040103831號函修正
中華民國105年2月19日府社婦字第1050039710號函修正
中華民國105年7月26日府社婦字第1050170786號函修正
中華民國108年 5 月7日府社婦字第1080108541號函修正
中華民國109年9月30日府社綜字第1090247081號函修正
中華民國113年1月17日府婦權字第1130017556號函修正
中華民國113年11月8日府婦權字第1130316007號函修正
一、桃園市政府（以下簡稱本府）為整合、協調及督導性別平等事務之推動，以保障性別人權，消除性別歧視，促進性別平等，特設本府性別平等會（以下簡稱本會），並訂定本要點。
二、本會任務如下：
(一)性別平等基本政策、法案、計畫、報告及相關措施之研擬、協調及諮詢。
(二)性別主流化政策、計畫及策略發展等事項之諮詢。
(三)消除對婦女一切形式歧視公約及其施行法之推動及督導。
(四)督促本府各機關，並結合民間機構，共同推動性別平等及婦女權益。
(五)其他重大性別平等議題之整合、協調及改進措施之促進事宜。
三、本會置委員三十三人至四十一人，任一性別比例不得少於三分之一。其中一人為召集人，由市長指定副市長兼任；一人為副召集人，由市長指定副秘書長以上人員兼任；其餘委員由市長就下列人員分別聘（派）之：
(一)民政局局長。
(二)教育局局長。
(三)社會局局長。
(四)勞動局局長。
(五)經濟發展局局長。
(六)都市發展局局長。
(七)原住民族行政局局長。
(八)交通局局長。
(九)警察局局長。
(十)衛生局局長。
(十一)環境保護局局長。
(十二)消防局局長。
(十三)法務局局長。
(十四)婦幼發展局局長。
(十五)新聞處處長。
(十六)人事處處長。
(十七)主計處處長。
(十八)智慧城鄉發展委員會主任委員。
(十九)專家學者七人至十人。
(二十)推動性別平等、婦女權益及福利相關團體代表五人至七人。
(二十一)不利處境身分女性或多元性別代表二人至四人。
前項委員任期二年，並得連任。在任期內出缺者，得由本府補聘，其任期至原任期屆滿之日止。
本會委員因職務關係派兼者，應隨其本職進退，其繼任人員之任期至原任期屆滿之日止。
四、有下列情形之一者，不得聘任為本會委員；已聘任者，應予解聘：
(一)言行違反消除對婦女一切形式歧視公約（CEDAW）或不具性別平等意識，其情節重大，經本府查證屬實，且經溝通後仍未改善。
(二)違反性別工作平等法、性別平等教育法或性騷擾防治法規定之行為人或加害人，經權責機關處罰。
前點第一項第十九款至第二十一款所定委員，於受聘前應切結無前項第二款行為。本府派任之相關機關委員，如有前項情形，本府得命其接受六小時之性別平等意識相關課程。
五、本會幕僚作業，由本府性別平等辦公室辦理之；置執行長一人，由本府性別平等辦公室執行長兼任，承召集人之命處理會務。
六、本會得視需要設分工小組。
本會分工小組各置分工小組召集人一人，由本府性別平等辦公室工作督導小組成員兼任；幹事數人，由本府業務相關機關首長指派人員兼任。
本會分工小組幕僚作業，由本府業務相關機關兼辦。
七、本會每年開會二次，必要時得召開臨時會議。
本會開會由召集人召集並擔任主席，召集人不能出席時，由副召集人代理之；副召集人不能出席時，由出席委員互推一人代理之。
委員應親自出席會議。但代表機關（構）或團體出任之委員不能出席時，得以書面委託代理人出席。
本會開會時，得視需要邀請本府相關機關人員、其他專家學者及推動性別平等、婦女權益及福利相關團體代表列席。
八、本會開會應有全體委員二分之一以上出席，決議事項應經出席委員過半數之同意；可否同數時，取決於主席。
本會決議事項，應以本府名義送請有關機關辦理。
九、本會兼任人員均為無給職。
十、本會所需經費，由本府婦幼發展局年度相關預算支應。