疫情下的女性生計

職場性別隔離導致的高風險感染機會

  根據國際衛生組織的統計，女性占了全球第一線的照護工作者人數（含護理師、藥師、社區照顧工作者等）的70%以上，此外，衛福部於110年的統計數據顯示，女性護理師、護士的比例高達98%，在防疫期間，醫護人員穿著防護衣、隔離衣的時間大大增加，值勤時難以喝水、如廁，如果遇到生理期或是懷孕期間，對身體則是造成更大的負擔。

  這些位處第一線的女性護理人員也會首當其衝地受到影響，包括：感染風險升高、醫療院所的工作量遽增等，都導致基層醫護人員暴露在更高的染疫風險之中。

疫情對女性的經濟衝擊

  疫情帶來了更多的家庭照護工作，這些重擔大多也由家中的女性成員承擔，導致女性花更多時間在無償的家務勞動之上，也影響到了女性投入職場及工作的意願與時間。有研究指出，疫情讓女性承擔更多的不平等照顧責任，導致在疫情期間，離開勞動力市場的女性多於男性。

  從實務上來看，女性更有可能從事臨時、兼職和不穩定的工作。這些非典型工作的待遇、福利和法律保障也相對較薄弱；此外，由於女性收入普遍較男性低，也因此，當疫情來臨時，對女性及單親媽媽的經濟衝擊勢必更加地劇烈。

女性勞工的經濟危機

  國際勞工組織（International Labour Organization）曾統計，全球就業女性中，有41%（男性則有35%）在住宿餐飲業、批發零售業、製造業、不動產及行政業等受創慘重的行業工作。疫情對國內各產業也造成很大的衝擊，根據勞動部的資料顯示，2021年9月實施無薪假的企業有3,638家，實施人數計3萬7,929人，受創最重的不外乎是住宿餐飲業、批發零售業及支援服務業，種種的跡象都顯示，在疫情影響下，女性更容易受到裁員、無薪假和減少工作時間的影響。

  疫情改變了我們熟悉的工作、生活模式，也改變了大家的消費習慣，這些對女性的經濟生活與勞動參與也造成深遠的影響。勞動經濟學家霍德曾表示：「女性重新獲得工作需要更長的時間，因為那些受到打擊的產業復甦緩慢。事實上，一些產業可能永遠不會復甦，尤其是零售業。」