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性別友善
方案/政策/計畫/措施：支持家庭照顧者回歸就業市場，紓緩照顧壓力
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相關附件
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辦理本市公教人員育嬰貸款及長期照護貸款，紓緩員工家庭照護壓力【人事處】
因應高齡化及少子女化，為減輕本府現職公教同仁家庭照護負擔，108年8月起辦理公教人員育嬰及長期照護急難貸款業務，藉由低利率且免擔保品之貸款選擇，提供經濟支持，至112年12月止已核貸育嬰急難貸款18件，貸款金額計1080萬元、長期照護貸款2件，貸款金額100萬元。
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普設親子館與公設民營托嬰中心【婦幼發展局】
為強化家庭照顧支持系統，減低女性就業阻礙，增設親子館、公設民營托嬰中心及公共托育家園，提供市民就近的托育服務。
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辦理現場徵才活動【勞動局】
- 為支持家庭照顧者回歸就業市場，本處辦理現場徵才活動，提供勞雇雙方現場媒合平台，活動邀請優質廠商設攤徵才，並提供全職、部分工時等多元化工作職缺，協助求職民眾順利就業。112年1至3月共計辦理56場次現場徵才活動，共2,390人參加，男性1,228人(佔51.38%)、女性1162人(佔48.62%)。
- 桃園市政府就業職訓服務處配合現有之就業服務流程，針對本處桃園及中壢就業中心轉介之待(轉)職者或失業給付請領者，依就業競爭力檢視與尋職助阻力分析、創業、強化尋職技巧、求職知能、就業市場資訊與趨勢及職涯規劃等主題，規劃講座課程，併同宣導性別平權概念。112年1-3月辦理23場次，計1,364人參加。分別為男性595人、女性769人，男性佔比43.6%、女性佔比56.4%。
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規劃講座課程，併同宣導性別平權概念【勞動局】
桃園市政府就業職訓服務處配合現有之就業服務流程，針對本處桃園及中壢就業中心轉介之待(轉)職者或失業給付請領者，依就業競爭力檢視與尋職助阻力分析、創業、強化尋職技巧、求職知能、就業市場資訊與趨勢及職涯規劃等主題，規劃講座課程，併同宣導性別平權概念。112年7-9月辦理29場次，計2,084人參加。分別為男性942人、女性1,142人，男性佔比45.2%、女性佔比54.8%。
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【勞動局】
- 桃園市政府就業職訓服務處配合現有之就業服務流程，針對本處桃園及中壢就業中心轉介之待(轉)職者或失業給付請領者，依就業競爭力檢視與尋職助阻力分析、創業、強化尋職技巧、求職知能、就業市場資訊與趨勢及職涯規劃等主題，規劃講座課程，併同宣導性別平權概念。112年10-12月辦理21場次，計1,951人參加。分別為男性866人、女性1,085人，男性佔比44.4%、女性佔比55.6%。
- 為支持家庭照顧者回歸就業市場，本處辦理現場徵才活動，提供勞雇雙方現場媒合平台，活動邀請優質廠商設攤徵才，並提供全職、部分工時等多元化工作職缺，協助求職民眾順利就業。112年10至12月共計辦理52場次現場徵才活動，共2,881人參加，男性1,684人(佔58.45%)、女性1,197人(佔41.55%)。
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