重視性別衡平，拔擢優秀人才【人事處】

本府各一級機關單位主管男女比例約1:1，顯示本府重視人才發展性別平等，女性決策參與比例與男性相當。

333女性鄰長讚出來【民政局】

提升本市各區男女鄰長性別比例未達1/3者的里，對於家務與親職的平權概念，以及重視女性參與公共、政治事務之權力觀念，增強里長遴選鄰長達成男女性別比例1/3之原則。針對新任里長於107年12月17日辦理之職前講習會，以大型PVC充氣推球貼上性平宣導標語「333女性鄰長讚出來」，並由里長互相以雙手推球，象徵落實及傳承性平觀念。

112年工會會務輔導評量計畫於評量項目新增「工會單一性別理監事比例達1/3以上」【勞動局】

1. 為健全工會組織，和諧勞資關係，協助工會健全財務收支運用及稽核機制，發揮工會功能，保障勞工權益，特辦理工會會務輔導工作(評量各工會111年會務實際運作情形)，選拔績優工會以資示範與鼓勵。
2. 112年工會會務輔導評量計畫於評量項目新增「工會單一性別理監事比例達1/3以上」，並依據實地查核情形，就「有達成該目標者」及「未達成該目標，但有鼓勵宣導之行為者」分別核予不同分數，盼透過此新增之評量項目及現場輔導之方式，激勵並促進工會達成任一性別擔任工會理監事之比例達1/3以上之目標。
3. 共42家工會，企（產）業工會：20家；職業工會：22家。