性別主流化-交通運輸案例分享主辦單位:桃園市政府交通局活動日期:105年11月15日活動目標:課程內容包含性別主流化概念、運用及實際案例討論，增進同仁性別平等之觀念。藉由交通運輸案例探討性別相關議題，例如：推動性別平等的實例、交通與性別的整合及未來推動性別平等的建議等。有關性別平等之政策規章無論大小，皆須檢討是否存在性別歧視，除政策面向外，持續推動相關教育訓練及個案講習，全面性提升交通專業人員的性別培力，讓性別平等意識融入交通運輸的語言之中，另透過座談研討或獎勵方式，促進交通與性別兩種不同專業領域的交流，並建立統計資料、分析性別議題，透過資訊平台加以彙整與分享，以期能消弭性別歧見、建立友善共識。活動簡介:桑德伯格，美國電腦領域精英女性企業家，現任Facebook營運長，於《給社會新鮮人的挺身而進》一書中提及：「．．．男女平權的承諾很遺憾地並未完全實現。 跟母親、祖母那幾輩的人相比，我們這代擁有更多的機會，但職場上仍存有很多對女性不利的偏見。」交通運輸是一種衍生性的需求，並視活動者的活動特性而有所差異，主要出自家庭與社會中角色分工，藉由相關統計數據探討性別差異與交通運輸面的影響。我國科技部『促進科技領域之性別研究』計畫以「性別平衡」與「性別化創新」為兩大核心主軸，協助訂定國家性別與科技政策走向，是一推動性別平等的實例。不僅提供文獻參考、借鏡國外措施及作法，更針對我國教育、就業、升遷及獎助資源等面向進行性別相關統計並做概況分析，以期能使國人對於性別平等有更深入了解。參加人數:共44人，分別為男性：19人；女性：25人。