CEDAW第11條：「2.締約各國為使婦女不致因結婚或生育而受歧視，又為保障其有效的工作權利起見，應採取適當措施：(a)禁止以懷孕或產假為理由予以解僱，以及以婚姻狀況為理由予以解僱的歧視，違反規定者予以制裁；……(d)對於懷孕期間從事確實有害於健康的工種的婦女，給予特別保護。」