113年3月8日起施行之性別平等工作法第12條第5項規定，中央主管機關應建立性別平等人才資料庫，爰衛服部、勞動部、教育部建置「性騷擾調查專業人才庫」、「工作場所性騷擾調查專業人才資料庫」、「校園性侵害性騷擾或性霸凌調查調查專業人才庫」，彙集相關領域之調查專業人才資料。各機關或事業單位調查相關性騷擾申訴案件時，如需外部專業人士協助，除可自行洽尋外，亦可自相關人才資料庫遴選。適用性騷擾防治法【衛生福利部－性騷擾調查專業人才庫】適用性別平等工作法【勞動部－工作場所性騷擾調查專業人才資料庫】適用性別平等教育法【教育部－校園性侵害性騷擾或性霸凌調查調查專業人才庫】
113年3月8日起施行之性別平等工作法第12條第5項規定，中央主管機關應建立性別平等人才資料庫，爰衛服部、勞動部、教育部建置「性騷擾調查專業人才庫」、「工作場所性騷擾調查專業人才資料庫」、「校園性侵害性騷擾或性霸凌調查調查專業人才庫」，彙集相關領域之調查專業人才資料。
各機關或事業單位調查相關性騷擾申訴案件時，如需外部專業人士協助，除可自行洽尋外，亦可自相關人才資料庫遴選。