八德區農會：建立幸福的性別平等社會，透過宣導活動喚起對性別平等的關注，並以教育研習活動提升性別意識，促進工作與家庭平衡。
布建社區整體照顧服務體系【社會局】
- 為提升本市社區照顧關懷據點長者之性別平等及社會參與度，本府社會局已設有376處社區社區照顧關懷據點，並持續積極推動及布建；另業於113年第3次社區照顧關懷據點聯繫會議安排性平宣講，提升據點服務人員性別意識，營造據點友善環境並強化據點人員性別意識。
- 為推動本市居家照顧服務員之性別平等，由本市居家服務特約單位辦理性別平等及多元性別等議題之在職教育訓練或相關活動，提升本市居家服務單位之照顧友善職場環境，以及加強居家照顧服務員性別意識與敏感度。
簽署特約托育及照護機構及推動優惠商店合作方案，增進員工福利【人事處】
為協助同仁獲取家庭照護相關資源，促進工作與家庭平衡，本府員工子女托嬰中心自2月26日起正式收托，可收托48名2足月以上未滿2歲之嬰幼兒，並積極洽簽托兒、長者安養、美髮、美容保養、幼兒用品、醫療院所及運動場館等類型之員工特約商店，提供多項優惠措施，已與154家業者簽署特約方案，同仁於特約商店憑員工卡消費，即可享有該店家提供之優惠措施。
推廣友善職場措施，促進工作與家庭平衡【勞動局】
- 友善托兒設施宣導及補助，106年度辦理「補助事業單位設置哺集乳室與托兒設施措施」，編列50萬元之經費，計有55件補助申請，共計補助46萬7,176元。107年將「補助事業單位設置哺集乳室與托兒設施措施」經費提升至150萬元，持續宣導鼓勵企業設置托兒設施措施及哺集乳室，並鼓勵雇主設置托兒措施、發放托育津貼及提供優於法令之勞動條件，期能提供更多誘因鼓勵雇主建置友善職場。107年4月16日亦配合勞動部至桃園婦女館宣導托兒設施及哺集乳室設置。
- 消除性別歧視及性騷擾，106年度除發布「消除就業歧視 保障就業平等」新聞稿於本府及本局網站、桃園新聞網及聯合報上，提供案例宣導職場平權外，亦於12月發布「鼓勵雇主提供托育津貼」新聞稿，期藉由鼓勵雇主提供托育津貼來減輕勞工負擔，建置友善職場。另辦理「職場平權暨性騷擾防治研習會。
- 實施性別工作平等暨防治就業歧視勞動檢查專案：106年度以「派遣業」為檢查之對象，計檢查131家，107年度實行辦理「107年度性別工作平等暨防治就業歧視勞動檢查專案」，針對僱用100人以上之事業單位，輔導事業單位建立性騷擾防治機制並落實性別工作平等法規定，建立合法均等勞動條件之友善職場。