提升女性公共參與，是積極公民權的展現，也是民主社會的重要基石。許雅惠(2020)指出社會參與指的是「試圖影響他人、改變現狀、締造公平社會、影響公共決策以提升所有人的福祉」，個人可透過參與公民社會的歷程，培養對於公共事務的敏感度、增進自我了解、工作能力以及與人相處所需技能。而女性透過一連串參與的過程與學習，除了增加個人與群體的知能，達到增強權能(empowerment)的目的，也能再將這些能力回饋到公共事務上，民主社會也因為女性的參與，而更加的蓬勃發展。

  據研究指出，當女性領袖在任時，女性權益顯著提升，多元性別認同者權益也獲正向改善；在經濟部份，北歐國家亦發現女性董事比率達到40%的董事會，決策品質更好且財政獲利亮眼，且能展現社會責任及創新作為。除此之外，推動女性經濟參與，也能夠提升國家的總體經濟利益。

參考資料：許雅惠(2020)婦女充權與社會參與，社區發展季刊，171：60-73。

  里鄰長是行政區域的最小單位的服務者，她／他們具有最基本的影響力，而鄰長係由里長就適其資格者報區公所聘任，其中不乏長期深耕在地服務、熟悉地方民情的社會人士，但這其中可能又因性別、年齡等許多因素，影響里長選擇鄰長條件，及里民擔任鄰長之意願。

  為了促進鄰長的性別衡平，桃園市政府民政局在「桃園市鄰長遴聘解聘實施要點」納入任一性別不得少於1/3的規範，並針對任一性別未達1/3的行政區，將性別平等課程納入里鄰長的教育訓練，以議題討論方式提升女性鄰長參與公共、政治事務之權力觀念，消除男女任務定型之偏見。

根據統計資料顯示，108年桃園市鄰長女性占比為46.9%，110年女性占比已達50%。