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性別友善

方案/政策/計畫/措施:提供友善就業環境,支持女性重新就業
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改善職場性別友善環境,提升工作能力與效率【水務局】

提升性別友善及培養女力之觀念,針對本市已興建完成委外營運之水資源回收中心,進行員工深度訪談,將訪談意見彙整並轉達給企業主,與企業主共同研商改善作法及關注後續改善情形,藉此提升職場友善環境,進而提升工作效率

訪談意見彙整及環境改善成果.pdf

「友善職場妳我他 由你來說畫:107年優良雇主圖文創作暨頒獎活動」


  1. 為推廣友善職場之理念,廣邀民眾將創意巧思融入保護勞工、性別平權、友善措施三大理念中,徵選友善職場故事或Slogan海報設計。徵件對象分成「學生組」及「社會組」,在本次創作比賽中,葉柏舜以「阿君」獲得社會文學組第一名,張佳柔以「友善職場「青」勢力」獲得學生文學組第一名;鄭由健以「友善循環-勞資雙贏」評選為社會海報組第一名,曾紫瑄以「就算我前後翹,也不用你批評指教!」評選為學生海報組第1名。

  2. 為鼓勵爸爸媽媽共同育兒,本局於107年10月29日(一)假晶悅國際飯店辦理「友善心職場 育兒沒煩惱」性平講座,邀請黃瑞汝老師及焦興鎧老師分享育嬰留職停薪制度對受僱者之影響及所面臨之困境,並邀請企業分享建置友善職場的過程,另邀請育嬰留停奶爸及曾在友善職場工作之受僱者現身說法,期鼓勵男性申請育嬰留職停薪及職場工作者參與育兒階段,陪伴孩子共同成長。現場參與計67人次。


勞動局: 提供友善就業環境,支持女性重新就業相關圖片, 共2張

桃園績優企業友善職場計畫【經濟發展局】


為追求工作與家庭生活平衡,並鼓勵企業踴躍落實性別友善措施,達成政府與企業共同營造性別友善職場環境之目標,本府(經濟發展局)舉辦績優企業徵選活動(至今已辦理12屆),108年起轉型為金牌企業,其中「好福企獎」增列「友善職場具體成效」指標,配合比例達總分之35%,且設置特別獎「桃園市金牌企業性平獎」,配分比例從佔總分之5%提升至10%,加強性別平等措施之重要性,並訂定友善職場檢核表,設定較明確評選指標與標準,更為公正客觀。


性別影響評估檢視表與參採情形-績優企業卓越獎徵選辦法-黃翠紋.pdf
第十一屆桃園市績優企業卓越獎徵選辦法.pdf
第十屆桃園市績優企業卓越獎徵選辦法.pdf
績優企業幸福職場-106年績優企業徵選鼓勵性別平等具體行動措施計畫-1060420核准.pdf
桃園績優企業友善職場_執行成果表(106-10806)_1081017.pdf
桃園績優企業友善職場_計畫(核准版)1071206.pdf
第12屆_徵選辦法.pdf
第13屆_徵選辦法.pdf
桃園績優企業友善職場_檢核表(修)1080502核准.pdf

貼心加油站,性平我最讚計畫【經濟發展局】


建置中油直營友善加油站,盤點各站環境,評估改善可行性,至少擇定2站增設哺乳室,並積極改善廁所之友善設施,提供更友善、優質的如廁或育嬰哺乳服務,期能發揮示範效果,讓其他加油站自主改善相關設施。


貼心加油站,性平我最讚_計畫(核准版)1080129.pdf
「貼心加油站,性平我最讚」檢核表(核准版)1080315.pdf
加油站盤點紀錄(9站).pdf
貼心加油站,性平我最讚_執行成果表(108)_1081017.pdf