針對弱勢族群規劃就業輔導措施【勞動局】
針對中高齡、身心障礙、原住民、新住民、(中)低收入戶、更生人、二度就業婦女、特殊境遇家庭、家暴暨性侵害被害人等特定對象提供就業協助: 【勞動局】

1.  設置身心障礙者職業重建服務窗口，整合各種服務管道；並透過個案管理方式，有效連結及運用轄內身心障礙者各項職業重建資源，使身心障者在職業重建過程中獲得連續性之專業服務，以達協助身心障礙者就業之目的。
2.  提供身心障礙者支持性就業服務，重視女性身心障礙者就業之雙重弱勢處境，使身心障礙者透過就服員的支持性就業安置模式，獲得適性就業服務，進而順利進入就業市場並穩定就業。
3.  桃園市政府就業服務處於106年11月14日舉辦106年度特定對象就業服務聯繫會報暨雇主座談會，探討「二度婦女就業的問題與對策」。邀請相關領域專家學者專題演講，及轄內事業單位參與座談，以提高事業單位僱用二度就業婦女意願，協助二度就業婦女重返職場，本次活動參加人數計78人，分別為男性：35人；女性：43人。
4. 提供二度就業婦女就業輔導措施，協助重返職場，就業服務處設有個案管理就業服務人力，接受各單位轉介個案(如：二度就業婦等)，並依據個案就業需求、工作能力、就業意願、自行尋職能力及表達能力等面項進行個案評估，進而推介就業或職訓課程，以協助個案克服就業問題，妥善運用就業資源，促進適性就業及積極自立，以順利進入或重返職場、穩定就業。
5.  提供特定對象就業輔導，桃園市政府就業服務處針對中高齡、身心障礙、原住民、新住民、(中)低收入戶、更生人、二度就業婦女、特殊境遇家庭、家暴暨性侵害被害人等特定對象提供就業輔導。106年2萬5,081人次，男性佔比48%、女性佔比52%。
6. 特定對象得申請職業訓練生活津貼，為協助失業民眾重返職場及順利就業，並鼓勵就業服務法第24條所定之特定對象(如中高齡、身心障礙、原住民、新住民、低收入戶、更生人、二度就業婦女等)參加職前課程，其參加失業者職業訓練甄試，總成績得加權3%計算，以提高參訓比率。且受訓學員於參訓期間得申請職業訓練生活津貼，以保障其訓練期間之基本生活給付。106年度參訓之特定對象計451人、職訓生活津貼申請429人、申請總金額計新臺幣1,275萬6,359元。