行政院性別平等處揭櫫「性別主流化」是一種策略，也是一種價值，希望所有政策、計畫與法案均具有性別觀點，並在規劃決策前，進行性別影響評估，以促使政府資源合理配置，及不同性別均能獲取平等參與社會、公共事務及資源取得之機會，最終達到實質性別平等。

本府為落實性別主流化六大工具之深化運用，將性平觀點融入局處業務，並從各局處之性別統計產出性別分析，再看到性別落差較大之業務，從中研擬出該局處之性別平等具體行動措施，藉由策進作為，去縮小性別落差。本府於105年舉辦性別平等具體行動措施進階培力工作坊，透過小組討論的方式協助性平團隊，將性平觀點與性別主流化工具運用融入局處業務中。透過持續培力、性別議題討論，以深化各局處業務與性別平等之關連性，讓性平的種子於各局處中萌芽。

綜上，14局處(民政局、教育局、社會局、勞動局、經濟發展局、農業局、原住民族行政局、警察局、交通局、衛生局、環境保護局、文化局、客家事務局、青年事務局)已於105年研擬具體行動措施且於106年執行，此為運用性別主流化工具以達性別平等之目標，又由該具體行動措施之推動，讓桃園的性別平等業務更加落實與前進。