本府為擴大性別平等推動效益，性平業務之推動也由以往垂直面向擴展為橫向合作，於 107 年由性平會六大分工小組研提「跨局處合作推動性別平等計畫」，旨揭計畫分別由勞動局、民政局、教育局、警察局、體育局及環境保護局主責，協調及整合各計畫之內容。

 
六大分工小組之跨局處計畫皆由性別統計與性別分析資料中找出性別落差較大之處，進而研擬相關符合桃園在地之跨局處計畫，以落實推動。例如體育局依據運動人口調查分析，發現女性運動時間與頻率較男性低，因而以活躍女性運動力為計畫目標；勞動局蒐集相關性別統計，發現結婚、生育與經濟明顯影響女性勞動參與，故以提升女性經濟力，打造友善托育環境為目標，並連結社會局、教育局及經濟發展局等提供性平友善措施，以提升女性經濟力；環境保護局與經濟發展局、工務局、交通局、觀光旅遊局、文化局及社會局等 8 個局處共同訂定公廁性別友善性檢核表，並運用該檢核表盤點及建檔管理各類場所之公廁，包含公有市場、公園、觀光景點、藝文設施、停車場及社福館舍等，藉以改善本市公廁，提供民眾具性別友善之如廁環境。 

此外，跨局處計畫主責局處，每年定期召開 2-3次專案檢討會議，於每次會議中檢核執行進度，並針對計畫進行滾動式之修正與檢討，俾利計畫之精進與完善。 

綜上，為深化跨局處議題，109年性平會各分工小組將朝整合性議題方式操作，由 108 年跨局處計畫執行成果中，擇需要精進之議題進行整合。並由各分工小組邀集外聘委員召開 3-5 次小組會議，研擬跨局處議題及計畫(各組參事、顧問及參議主持及協助整合)，讓本市的性別平等業務更加落實與前進。