張貼至「Line」(開啟新視窗) 張貼至「Facebook」(開啟新視窗) 張貼至「Plurk」(開啟新視窗) 張貼至「Twitter」(開啟新視窗)     字級設定: 字級設定小 字級設定中 字級設定大 友善列印
最新消息
多網發布訊息
105年CEDAW課程培力工作坊
發布單位: 婦女福利及兒童托育科
發布日期: 105-10-20
提供單位: 婦女福利及兒童托育科
詳細內容:  

 105年CEDAW課程培力工作坊

、緣起:
1979年,聯合國大會通過「消除對婦女一切形式歧視公約」(以下簡稱CEDAW),該公約鼓勵締約國採取具體措施保障婦女在政治、經濟、家庭及個人自主等領域的人權,且清楚以女性需求的觀點,界定女性基本人權的內涵,予以完整保護。為積極落實該項公約,1995年在北京舉辦的聯合國第4屆世界婦女會議通過「北京行動宣言」Beijing Platform for Action)中所揭示的「性別主流化」(gender mainstreaming),正是呼應CEDAW 的理念。
行政院性別平等處揭櫫「性別主流化」是一種策略,也是一種價值,希望所有政府計畫與法律要具有性別觀點,並在作成決策之前,對男性和女性的可能影響進行分析,以促使政府資源配置確保不同性別平等獲取享有參與社會、公共事務及資源取得之機會,最終達到實質性別平等。
行政院性別平等處/會(前為行政院婦女權益促進委員會,以下簡稱婦權會)於2005年,開始積極推動性別主流化工作,以性別統計、性別預算、性別影響評估、性別分析、性別意識培力、性別平等專案小組運作為主要推動工具,協助中央各部會分階段逐步落實性別主流化政策。
本府為更全面推展本府性別平等業務,經本市婦權會於104年第2次會議提案通過,本府各局處成立性別平等工作團隊(以下簡稱性平團隊),將由各局處各推派3名人員,分別為簡任級人員之性別平等督導、科長級人員之性別議題聯絡人、承辦人之性別議題代理人,由其擔任該局處內部性別平等專家,並做為該局處優先諮詢性別平等業務之人員。
本市為表力達性別平等目標之決心,本府業於105年4月26日正式成立性別平等辦公室(以下簡稱性平辦公室),以協助各局處推廣性別平等業務。由於上揭性平團隊為新建置之體制,且考量各局處性別業務承辦人流動率相當高,本市性平辦公室為提升新團隊成員之專業知能,已於105年5-6月舉辦兩梯次之基礎課程培力工作坊,透過宏觀且全面的知識體系(如婦女權益及性別平等歷史、多元性別概念、CEDAW內涵、性別主流化工具等),且以案例深入闡述性別平等各面向意涵,讓其成員了解性別平等核心概念,進而成為該局處內部性別平等專家,整合推展各局處之性別平等業務,最終將本市各項施政及方案納入性別平等觀點,達成性別平等目標。
  藉由上述基礎課程之培力,此次為了加強30局處及13區公所性別業務團隊、性別業務承辦人(民政局、教育局、社會局、勞動局、財政局、經濟發展局、農業局、地政局、都市發展局、工務局、水務局、原住民住行政局、交通局、觀光旅遊局、警察局、衛生局、環境保護局、消防局、文化局、地方稅務局、法務局、客家事務局、青年事務局、新聞處、秘書處、體育局、人事處、主計處、政風處、研究發展考核委員會、桃園區公所、中壢區公所、平鎮區公所、八德區公所、楊梅區公所、大溪區公所、蘆竹區公所、大園區公所、龜山區公所、龍潭區公所、新屋區公所、觀音區公所、復興區公所)將性平觀點融入局處業務,更確切落實性別主流化之觀點,並預計於後續推動性別平等宣導中,性別工作團隊及性別業務承辦人可對機關內部同仁或一般民眾宣導CEDAW法條的內容及意涵。
貳、計畫目標:
一、培力本府30局處及13區公所性別平等工作團隊、性別業務承辦人對於性
    別平等業務之推廣,將性平觀點融入於局處業務中,並預計於後續推動性
    別平等宣導中,性別工作團隊、性別業務承辦人可向一般民眾宣導CEDAW法
    條的內容及意涵,以達成性別平等輔導考核指標之一。
參、主辦單位:桃園市性別平等辦公室。
一、 肆、活動地點:桃園市政府601會議室(桃園市桃園區縣府路1號6樓)、  桃園市政府1601會議室(桃園市桃園區縣府路1號16樓)。
        活動時間:105/10/14、105/10/17
伍、參加對象:本府30局處及13區公所性別工作團隊、性別業務承辦人(民政局、教育局、社會局、勞動局、財政局、經濟發展局、農業局、地政局、都市發展局、工務局、水務局、原住民住行政局、交通局、觀光旅遊局、警察局、衛生局、環境保護局、消防局、文化局、地方稅務局、法務局、客家事務局、青年事務局、新聞處、秘書處、體育局、人事處、主計處、政風處、研究發展考核委員會、桃園區公所、中壢區公所、平鎮區公所、八德區公所、楊梅區公所、大溪區公所、蘆竹區公所、大園區公所、龜山區公所、龍潭區公所、新屋區公所、觀音區公所、復興區公所),共預計80人。
陸、執行方式:本次工作坊參於機關為本府30局處及13公所性別工作團隊、性別業務承辦人,執行方式採課程講授及分組試講之多元方式進行,分述如下
一、課程講授:邀請1位性別平等專家學者,授課說明性別平等及消除對婦
    女一切形式歧視公約(CEDAW)法條及案例分析,做為本工作坊基礎課程。
二、分組討論:下午進行各機關分組試講,43個機關分為6大組,一組以5
    分鐘為限最後進行成果展現。
 

 

*
相關連結
相關附件
相關圖片
*
瀏覽人次:268 人     最後更新日期:106-02-23